人力资源部部长

岗位职责：

1、负责管理局管理运作模式研究、机构编制管理、组织架构构建与优化，协调内设机构职责分工，推进人力资源管理制度建设与优化；

2、负责人员招聘、薪酬福利管理、绩效考核、培训体系建设、干部人事管理、员工关系管理；

3、负责研究落实省、市及园区人才政策，搭建人才引进、培育、交流平台，进行人才动态管理与跟踪服务；

4、负责部门制度创新、风险内控工作；

5、完成管理局安排的其他工作。

岗位要求：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

2、年龄45周岁（含）以下，中共党员；

3、具有在国家机关、事业单位、大型企业、大型园区、法定机构同类型岗位5年及以上经验；

4、具备较强的组织协调能力和文字综合能力，熟悉人力资源管理各个板块工作，持有中级经济师或高级经济师证优先；

5、精通国家劳动法律法规、社保政策、劳动合同管理等；

6、特别优秀者可放宽条件。

薪资范围：35-45w

工作地点：三亚

亮点：政府法定机构，五险二金，包三餐

联系方式：15808017921（联系人Mary微信）