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RPO岗位招聘

‌ RPO服务

RPO(Recruitment Process Outsourcing)是一种将企业招聘流程外包给专业服务机构的服务模式。 RPO的核心目的是通过专业化的服务提高招聘效率和质量,同时降低成本,帮助企业专注于核心业务。‌

RPO的具体步骤和流程包括:


需求评估与方案制定
外包公司与企业沟通,了解招聘需求,包括职位、人数、时间等,并制定详细的招聘方案。‌
候选人筛选与面试安排
利用人才库或招聘渠道筛选候选人,进行背景调查,并安排面试。‌
入职手续与后续服务
协助候选人办理入职手续,包括签订合同、安排培训等,并对招聘结果进行评估。‌
跟踪服务与持续优化
提供候选人跟踪和员工关系管理,根据反馈优化招聘流程。‌
适用场景
包括大型企业和快速发展企业,这些企业通常有较大的招聘需求和流动性,通过RPO可以显著提高招聘效率和降低成本。
RPO的优势包括
成本节约:通过规模效应和资源整合,降低招聘成本。‌提高效率:专业机构能更高效地完成招聘任务,缩短招聘周期。‌规避风险:帮助企业规避用工和法律风险,保障企业利益。‌
合作联系

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