人力资源经理/主管

岗位职责：

1、根据公司战略和公司业务发展需求，制定并实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等；

2、负责公司人才招聘工作，拓展招聘渠道，优化招聘流程，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；

3、制定并实施公司培训计划，提升员工专业技能和综合素质，打造高效能的营销团队；

4、建立并完善公司绩效管理体系，制定合理的绩效考核指标，开展绩效评估和反馈，激励员工提升绩效；

5、负责公司薪酬福利管理工作，制定具有竞争力的薪酬福利方案，维护员工关系，提升员工满意度和忠诚度；

6、负责人力资源相关制度的制定、修订和完善，并监督执行；

7、处理员工关系相关事宜，维护和谐的劳动关系；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，要求人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、3年以上人力资源管理工作经验，2年以上医药行业相关工作经验，有营销团队人力资源管理经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各模块工作，具备扎实的专业知识和技能；

4、熟悉国家相关劳动法律法规和政策；

5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；

6、具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动；

7、熟练使用办公软件和人力资源管理相关软件。

薪资范围：15-20K

工作地点：福建福州

亮点：大厂背景，分公司人力部门管理，直接汇报副总，上升空间大

联系方式：15215283560（微信同号）